Hoofd Werkvoorbereiding

Vereisten

Wat je krijgt

Functieverdeling

Vacature

 

Kom ook werken in en aan je eigen omgeving bij de Scholtens Groep. Waar je kunt lachen met je collega’s en waar je werkt om nieuwe dingen te leren waardoor we samen weer verder kunnen ontwikkelen.

Mensgericht, technisch sterk en een organisatorisch talent. Passen deze eigenschappen bij jou? Dan ben jij de Hoofd Werkvoorbereiding die wij zoeken! Als Hoofd Werkvoorbereiding stuur je de afdeling werkvoorbereiding aan en overlegt op projectniveau met de projectleiders. Hierbij werk je volgens de LEAN methodiek en met BIM. Nieuwe kennis opdoen en integreren in je werk vind je leuk. 

Als Hoofd Werkvoorbereiding maak je de afdelingsplanning, controleer je de input van onderaannemers, leveranciers en check je de doorgevoerde wijzigingen. Je bent bekend met het gebruik van BIM modellen vanaf ontwerp tot uitvoering. Je bent nieuwsgierig, flexibel en kunt zowel op individueel niveau als op team niveau coachen en enthousiasmeren. Je hebt de drive en ambitie om processen steeds beter en efficiënter te laten verlopen en bent creatief in het bedenken van oplossingen. Communicatief ben je sterk en beweeg je makkelijk tussen verschillende opdrachtgevers. Het maken van planningen en het halen van deadlines zijn sterke punten van je, net als het begeleiden en coachen van jong talent. 

Jouw profiel

  • Afgerond Diploma richting HBO-Bouwkunde
  • Ervaring met LEAN,BIM en Solibri 
  • Deadlines halen is je sterkste drijfveer; je kunt goed plannen en organiseren
  • Proactieve werkhouding 
  • Coachend en mensgericht leidinggeven
  • Flexibel en probleemoplossend vermogen 
  • Teamspeler

 Jouw kansen

Bij de Scholtens Groep kom je in leuk team collega’s terecht en in een functie met volop carrièreperspectief.  In je rol krijg je veel vrijheid om hier je eigen invulling aan te geven en jezelf te blijven ontwikkelen. Passen deze onderdelen bij jouw ambitie? Dan ontvangen we heel graag je sollicitatie. 


Deel

"Wil jij altijd alles tot in de puntjes geregeld hebben? Is bij jou afspraak = afspraak en kun je duidelijk zaken communiceren en vastleggen? Hou je ervan om samen met je collega’s iet voor elkaar te krijgen door snel te schakelen maar absoluut door een fijne samenwerking? Dan is dit een baan voor jou."

Jouw agenda

“Ik heb een goede dag als we samen met onze leveranciers onze klant een mooie en goede oplossing kunnen bieden voor een technisch probleem. Niet altijd is het leuk als we alles technisch hebben uitgewerkt en er dan nog allerlei wijzigingen achteraf moeten worden doorgevoerd.”

Voorbeeld uit de praktijk

Het is de bedoeling dat je een tweelaagse kelder op op één meter afstand van een monumentaal pand maakt. Hoe maak je zo’n complex project zo eenvoudig mogelijk?

Het belangrijk dat je het overzicht weet te behouden, zodat de projectvoortgang niet in gevaar komt. Je bekijkt met onze vaste onderaannemers en leveranciers wat er voor nodig is om een snelle bouwtijd te kunnen halen. Het is bijvoorbeeld echt nodig dat het monument wordt behouden en dat er geen scheuren ontstaan. Daarbij is het wenselijk dat de kelder zo snel en eenvoudig mogelijk gebouwd wordt.

Je probeert deze uitdagingen eerst zelf op te lossen, maar als je hulp nodig hebt dan zijn er diverse collega’s met wie je kunt sparren.

Groeipad

De Scholtens Groep heeft een ruim opleidingsbudget en een Talent Officer die zich volledig richt op je persoonlijke-en professionele ontwikkeling. Ze houden daarnaast nieuws-cafe’s waarbij collega’s hun kennis delen en je kunt je opgeven voor Trendtrainingen.

Groeipad Werkvoorbereider

Werken bij de Scholtens Groep

Scholtens Groep is opgericht in 1937 en inmiddels uitgegroeid tot een modern familiebedrijf. De 3 generaties van het bedrijf gaan graag met klanten om de tafel om ideeën te vertalen in concrete gebouwen. Het personeel heeft een hart voor bouwen, ontwikkelen en beheren, en creëren alleen dingen waar ze zelf in zouden willen wonen en werken. Om af te stappen van de traditionele bouw verdiept Scholtens Groep zich in de laatste ontwikkelingen en innovaties om woon- en werkplekken meerwaarde te geven.

Jouw collega’s

Maandelijks lichten we de verhalen achter de mensen uit. Lees mee met de werkzaamheden van jouw toekomstige collega’s. Dat voelt als thuiskomen.

Sollicitatieproces

Sollicitatieprocedure Bouwplaatsmanager

→ Gesprek met HR en Projectleider

→ Gesprek met HR en collega

→ Assessment

→ Arbeidsvoorwaardengesprek

→ Aanbod

Is deze baan voor jou?